Insertion professionnelle

La Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Modalités d’attribution

Pour avoir droit à la RQTH, il faut :

  • avoir des difficultés pour obtenir ou conserver un emploi du fait du handicap
  • avoir plus de 16 ans

Durée d’attribution

  • de 1 à 5 ans

A savoir :

Les catégories  A, B, C ont disparu depuis le 1er Janvier 2006.

Les avantages de la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé :

Pour la personne :

  • accéder à un certain nombre de dispositifs de droit commun (contrats aidés, formations, …)
  • avoir le soutien du réseau spécifique Cap emploi
  • bénéficier d’aides proposées par l’Association de gestion des fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph) ou le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) : aménagement du poste de travail, acquisition d’aides techniques,…

Pour l’employeur :

  • possibilité de réductions sur les charges salariales et patronales
  • respect de l’obligation d’emploi
  • accès aux aides proposées par l’Agefiph ou le FIPHFP

 Aucun taux d’incapacité n’est attribué lors d’une demande de RQTH

Les différentes orientations professionnelles

La CDAPH peut orienter les personnes vers :

  • Des formations dispensées par les Centres de rééducation professionnelles et les centres de pré orientation.
  • Le milieu ordinaire de travail : Cap emploi / Pôle emploi
    / Mission locale
  • Le milieu protégé :

Les Etablissements ou services d’aide par le travail (Esat) sont des établissements médicosociaux chargés de fournir du travail à des personnes dont les capacités de travail ne permettent, momentanément ou durablement, à temps plein ou à temps partiel de travailler en milieu ordinaire.

Comment faire une demande de RQTH ?

Pour faire une demande de RQTH, rendez-vous sur la page Je veux faire une demande et téléchargez le fichier PDF "Demande à la MDPH" ou effectuez votre demande directement en ligne.