La Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Modalités d’attribution

Pour avoir droit à la RQTH, il faut :

• avoir des difficultés pour obtenir ou conserver un emploi du fait du handicap
 
• avoir plus de 16 ans
 

Durée d’attribution

• de 1 à 5 ans
 

A savoir :

Les catégories A, B, C ont disparu depuis le 1er Janvier 2006.

Les avantages de la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé :

Pour la personne :

• accéder à un certain nombre de dispositifs de droit commun (contrats aidés, formations, …)
 
• avoir le soutien du réseau spécifique Cap emploi
 
• bénéficier d’aides proposées par l’Association de gestion des fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph) ou le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) : aménagement du poste de travail, acquisition d’aides techniques,…
 

Pour l’employeur :

• possibilité de réductions sur les charges salariales et patronales
 
• respect de l’obligation d’emploi
 
• accès aux aides proposées par l’Agefiph ou le FIPHFP
 

 Aucun taux d’incapacité n’est attribué lors d’une demande de RQTH

Les différentes orientations professionnelles

La CDAPH peut orienter les personnes vers :

• Des formations dispensées par les Centres de rééducation professionnelles et les centres de pré orientation.
 
• Le milieu ordinaire de travail : Cap emploi / Pôle emploi
  / Mission locale
 
• Le milieu protégé :
 

Les Etablissements ou services d’aide par le travail (Esat) sont des établissements médicosociaux chargés de fournir du travail à des personnes dont les capacités de travail ne permettent, momentanément ou durablement, à temps plein ou à temps partiel de travailler en milieu ordinaire.